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朱虹主任出席杭州区县（市）刑事律师转型升级与有效辩护研讨会
9月21日下午，由杭州市律师协会、桐庐县司法局、浙江华茂律师事务所主办的杭州区县（市）刑事律师转型升级与有效辩护研讨会在杭州市桐庐顺利召开。杭州市律师协会副会长朱虹、王建军、桐庐县司法局党组成员杨利民等出席会议。17家来自全市各区县（市）的律师事务所，共计80余名代表律师参加了此次研讨会。市律协副会长暨宏昊所主任朱虹在……
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宏昊学术笔谈---《追梦·闻莺》
【活动名称】：“宏昊高端学术研讨---青年博士学术沙龙”【活动主题】：法学方法之“律师如何思维？”【活动时间】：2019年9月16日【活动地点】：杭州·西湖·柳浪闻莺·闻莺馆【主讲人】：德国奥格斯堡大学法学院常务副院长Thomas M.J. Möllers教授【主持人】：吴昊律师【与谈人】：中国计量大学法学院院长 陈永……
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宏昊所石磊律师受邀参加“破解老人打车约车难题”工作推进会
2019年9月3日，杭州市道路运输管理局以“不忘初心，牢记使命”为主题，召开了“破解老人打车约车难题”工作推进会。浙江宏昊律师事务所合伙人律师石磊作为杭州市出租汽车行业协会的法律顾问，受邀参加了本次推进会，并提出法律意见。石磊 合伙人律师担任浙江大学城市学院法学院实务导师、浙江省律师协会知识产权专业委员会委……
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离婚协议中约定将房产赠与给子女对内及对外的法律效力
实践中离婚协议约定将夫妻共同财产赠与给子女的情况比较常见，而子女由于年龄小或者其他原因在该协议上签字表示愿意接受赠与的情况的确不常见，但即使没有子女的签字，也不能否认此类条款的约定是在为第三人设定权利，事实上可以理解为夫妻双方离婚时对子女的赠与。同时，离婚协议中约定将房产赠与给子女对家庭内部及对父母一方或双方的债权人具……
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宏昊联合党支部助力拱墅区律师行业党的政策理论知识竞赛成功举办
2019年8月27日下午，由中共杭州市拱墅区司法局委员会、杭州市律师协会拱墅分会主办，中共浙江宏昊律师事务所联合支部委员会承办的“拱墅区律师行业党的政策理论知识竞赛暨互看互学党建大比武活动”在杭州海外海皇冠大酒店国际会议中心隆重举行。拱墅区司法局副局长陈波、区司法局律管科科长许丹明，杭州市律师协会副会长兼拱墅分会会长朱……
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广西南宁市律协罗旭会长一行莅临宏昊所参观交流
2019年8月23日下午，广西南宁市律师协会会长、广西谦行律师事务所主任罗旭律师带队的十四位南宁律师同仁莅临宏昊所参观交流。宏昊所副主任江斌律师，合伙人石磊律师，青年律师王文静、郭启翔等人参加了此次交流活动。在座谈中，江斌律师向南宁律师同仁介绍了宏昊所的基本状况、业务创新与发展、青年律师培养、党建工作、公益活动等方面情……
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朱虹主任受邀参加区检察院“护航民企发展”检察开放日活动
8月21日下午，拱墅区检察院举办“检察护航民企发展”检察开放日活动。宏昊所主任朱虹受邀作为嘉宾参加了此次活动，同时受邀参与活动的还有区工商联的多位领导以及拱墅区的十余家民营企业高管负责人。首先区检察院副检察长邱生权、吴潮明带领嘉宾参观了12309检察服务中心、办案大厅。在之后座谈会中，邱生权副检察长致辞表示检察院要贯彻……
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以“分拆转让”形式恶意规避其他股东优先购买权的股权转让协议无效
【案情简介】原告：甲公司被告：马某被告：乙公司被告：A公司A公司系注册地为杭州市沈半路XX号的一家从事汽车销售等相关业务的有限责任公司，公司注册资本为1亿元。截至2013年4月26日，A公司股权结构：丙公司出资200万元，占注册资本的2%；甲公司出资2666.8万元，占注册资本的26.668%；马某出资7133.2万元……
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解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》 系列汇总
2019年6月21日，浙江省高级人民法院与浙江省劳动人事争议仲裁院联合印发了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》的通知。《解答五》对应劳动争议案件法律适用问题的裁判尺度有着非常重要的意义。浙江宏昊律师事务所劳动人事实务研究小组历时一个多月，从以往案例、法院判决、律师分析、律师建议四方面逐条解读《解答五》，分析《……
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老案新说（Ⅻ）——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》
《解答五》第一条至第十一条是劳动法实体法方面的规定，而第十二条至第十六条主要是程序方面的规定，分别为仲裁受理范围、劳动人事争议仲裁时效审查权以及劳动仲裁主体问题，以下为大家一一简要分析。第十二条、劳动者在用人单位注销前与其发生劳动争议，用人单位注销后，劳动者申请仲裁的，仲裁委员会是否受理？答：劳动者在用人单位注销前与其……
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宏昊律师学雷锋在行动
2019年8月9日上午，浙江宏昊律师事务所积极参加拱墅区文明办组织的“学雷锋”志愿活动，在运河广场上为周边居民提供免费的法律咨询服务。活动现场学法气氛浓郁，前来咨询群众络绎不绝，来访群众多为年老长者，咨询的问题内容集中在民间借贷、婚姻继承、合同纠纷、房屋买卖等与日常生活息息相关的领域。我所志愿者律师石正平、郭启翔、俞春……
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老案新说（Ⅺ）——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》
在规章制度未作出明确规定、劳动合同亦未明确约定的情况下，劳动者严重违反劳动纪律，用人单位是否可以解除劳动合同？在规章制度未作出明确规定、劳动合同亦未明确约定的情况下，劳动者严重违反劳动纪律，用人单位是否可以解除劳动合同？目前浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》第十一条对此作了明确解答。在规章制度未作出明确……
